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Mit der Studienwahl haben Sie eine erste Richtungsentscheidung getroffen. Im Laufe des Studiums gilt es nun, sich über Berufsbilder, T?tigkeitsfelder, Anforderungen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu informieren, wie auch Alumni Ihrer Fach- bzw. Berufsrichtung kennenzulernen und sich Ihr Netzwerk aufzubauen.
Parallel ist es sinnvoll, sich mit der eigenen Pers?nlichkeit auseinanderzusetzen, Kompetenzen, Interessen sowie Wünsche zu reflektieren und mit Zusatzqualifikationen zu erweitern bzw. vertiefen. Dies sch?rft Ihr pers?nliches Profil und erm?glicht eine fokussiertere Stellensuche und einen erfüllenden Berufsstart.
Diese zus?tzlichen Kenntnisse, F?higkeiten und Erfahrungen erh?hen Ihren Mehrwert bei Arbeitgebern. Neben der klassischen Bewerbung bringen Sie sich über gezielte Initiativbewerbungen bei interessanten Arbeitgebern ins Gespr?ch oder nehmen an Recruitingevents teil. Mit einem gut gestaltetem Profil in Stellenb?rsen und sozialen (Business) Netzwerken wie XING oder LinkedIn k?nnen Sie potenzielle Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen.

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Der Career Service bietet Ihnen bei diesem Prozess mit vielseitigen Veranstaltungen und Beratungsangeboten Orientierung und Unterstützung. Wir begleiten Sie gerne bei der Konkretisierung Ihrer Berufswahl, bei Erwerb von Schlüsselqualifikationen bis hin zum Berufseinstieg.
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Finden Sie sich in den untenstehenden Punkten nicht wieder? Dann nehmen Sie gerne unsere individuellen Beratungsangebote in Anspruch.

Career Service
Berufsorientierung & Berufseinstieg sowie Profilbildung
Career Service

Austausch & Networking zur Berufsorientierung

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Bleiben Sie immer up to date mit unseren Veranstaltungen!
Die Zusatzqualifikationen zur Profilbildung sch?rfen Ihr pers?nliches Profil für den Berufseinstieg und k?nnen Ihnen einen entscheidenden Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerber:innen verschaffen.

Bewerbung & Jobsuche

Einzelcoaching für den Bewerbungsprozess

Sie m?chten ein Feedback zur Aufmachung und Gestaltung Ihrer Mappe? Sie haben schon einige Bewerbungen verschickt doch es l?uft nicht gut? Sie haben nicht den berühmten ?roten Faden“ im Lebenslauf – ist das schlimm und was k?nnen Sie ?ndern?


Als Career Service der Universit?t Augsburg bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Ihre Bewerbungsunterlagen (vor Ort im Career Center, online via Zoom oer per Email) checken und optimieren zu lassen. Dazu geh?rt es, Ihr individuelles Profil zu erarbeiten und die Standards der Bewerbungsgestaltung zu beachten. Ein Termin dauert 30 Minuten und ist kostenfrei. Im Rahmen von kurzen Beratungsgespr?chen erhalten Sie ein fundiertes Feedback zu ihren Bewerbungsunterlagen oder Praktika- und/oder Arbeitszeugnissen. Es besteht au?erdem die M?glichkeit zur Simulation von Vorstellungsgespr?chen als Vorbereitung auf den Ernstfall.
Ablauf:
* Für die Teilnahme ist?im Vorfeld eine Anmeldung über? Digicampus notwendig.
*.Neuanmeldungen werden einmal pro Woche überprüft und angeschrieben
* Die für die Beratung notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und die entsprechende Stellenausschreibung!) k?nnen gerne vorab oder nach Aufforderung in den dafür vorgesehenen Hausaufgabenordner hochgeladen werden
* Rückmeldegespr?che k?nnen pers?nlich oder online geführt werden (alternativ k?nnen Anmerkungen und Verbesserungsvorschl?ge auch per Email übersandt werden).

WICHTIG: Dieses Konzept zeichnet sich dadurch aus, dass eine ganz konkrete Bewerbung auf ein ganz konkretes Stellenangebot gecoacht werden soll. Eine entsprechende Stellenausschreibung muss daher mitgeschickt werden.

Scheuen Sie sich bitte nicht, in dringenden F?llen oder bei versp?teter Kontaktaufnahme von unserer Seite (z.B. wegen Urlaub, Krankheit, etc.) eine Email an careerservice@uni-augsburg.de zu schreiben.

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Wer kann das Angebot in Anspruch nehmen?

Dieser Service wird kostenfrei und exklusiv für Studierende, Promovierende sowie sich noch nicht in einem Arbeitsverh?ltnis befindende Absolventen*innen (bis maximal ein Jahr nach Studienabschluss) angeboten.

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Im Moment pausieren wir mit folgendem Angebot:
W?hrend der Vorlesungszeit steht einmal im Monat ein ganzer Nachmittag ganz im Zeichen der individuellen Beratung von Studierenden der Universit?t zu Augsburg zum Thema "Bewerbungsprozess" zur Verfügung. Im Rahmen von kurzen Beratungsgespr?chen (ca. 30 Minuten) erhalten die Teilnehmenden ein fundiertes Feedback zu ihren Bewerbungsunterlagen oder Praktika- und/oder Arbeitszeugnissen. Es besteht au?erdem die M?glichkeit zur Simulation von Vorstellungsgespr?chen als Vorbereitung auf den Ernstfall.

Für die Teilnahme ist?im Vorfeld eine Anmeldung über Digicampus (欧洲冠军联赛_欧冠冠军足彩¥app在线投注 über Einrichtung -> Career Service) notwendig.
Pro Termin k?nnen maximal 6 Studierende beraten werden.
Die für die Beratung notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Stellenangebot) sollten nach Zulassung und Best?tigung des Termins per Mail an careerservice@uni-augsburg.de eingereicht werden. Au?erdem sind Informationen zu Studienfach und Studienfortschritt hilfreich.

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Erg?nzend zu unseren Seminar- und Selbstinformationsangeboten bieten wir für Studierende und Promovierende individuelle Beratungstermine an.
Melden Sie sich gerne bei Frau Claudia Lange-Hetmann (Schwerpunkt bei Studierenden der MNTF und FAI) und Frau Britta Eberlein (Schwerpunkt bei Studierenden der Phil-Soz, Phil-Hist, KThF) zur pers?nlichen Beratung an.

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Zum Ende eines Studiums im Bereich der Geistes-, Sozial-, Sprach-, Gesellschafts- und Erziehungswissenschaft stehen Studierende vor der gro?en Herausforderung, einen Einstieg ins Berufsleben zu finden. Einigen f?llt dies sehr leicht, andere wiederum empfinden Angst und Unsicherheit und würden sich gerne Unterstützung oder einfach nur die M?glichkeit über diese Empfindungen zu sprechen, wünschen.
Für all diejenigen bieten wir gemeinsam mit einer Kollegin aus der Agentur für Arbeit diesen Erfahrungsaustausch an.

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Die Idee dahinter ist folgende:

Die Studierenden setzen sich bereits vor dem Workshop mit ihren individuellen Wünschen, St?rken, Tr?umen und Erfahrungen auseinander. Dafür haben wir ein Booklet entworfen, welches die Studierenden in Eigenregie bearbeiten und die Ergebnisse auf einem Ergebnisblatt festhalten. Dieses bringen dann alle zum Workshoptag mit.
Der erste Teil der Veranstaltung beinhaltet dann einen interaktiven Kurzvortrag zur Vermittlung von Informationen zur aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt, Fort- und Weiterbildungsm?glichkeiten sowie spezielle Branchen, die sich besonders für Berufseinsteiger:innen mit einem geistes-, sozial-, sprach- oder gesellschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund eignen.
Anschlie?end stellen die Studierenden sich selber anhand ihres Ergebnisblattes den anderen in Kleingruppen vor und gehen dabei auch auf wichtige Stationen ihrer Biographie und bereits vorhandene Zukunftspl?ne ein.? Gerne k?nnen dabei auch Stellenanzeige vorgestellt werden, die einen Aufgabenbereich betreffen, für den sich jemand bereits beworben hat oder interessiert. Hierbei kann auf Fragen hinsichtlich der Passung zwischen Anforderungsprofil und eigenem Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen, etc. detaillierter eingegangen werden. Dies ist bereits eine erste Vorbereitung auf bevorstehende Vorstellungsgespr?che. Anschlie?end dürfen alle Teilnehmenden (?hnlich der DesignThinking-Methode) ihre Ideen und Assoziationen für geeignete berufliche Arbeitsfelder, die den eben vorgestellten ?Lebenslauf“ betreffen, auf Karteikarten festhalten und vortragen.

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Termine werden in unserer Veranstaltungsübersicht bekannt gegeben.

Die Erstellung von Bewerbungsunterlagen für einen Praktikumsplatz verlangt ebenso Zeit und Sorgfalt wie bei der Bewerbung für eine Vollzeitstelle. Somit üben Sie mit den Unterlagen und jedem Vorstellungsgespr?ch, sodass Sie sich im gesamten Prozess immer weiter verbessern.

Um einen Anfang zu finden, haben wir Ihnen hier einige Muster verlinkt.

Diese dienen lediglich als Inspiration und sollten nicht vollst?ndig übernommen werden, da sie den Personalreferenten selbstverst?ndlich auch bekannt sind und bei einer Bewerbung den entsprechenden Eindruck hinterlassen. Je nach Branche und Job, auf den Sie sich bewerben, sollten Sie in der Bewerbung entsprechende Qualifikationen schon durch das vorgelegte Dokument beweisen. Beispielsweise sollte das Anschreiben und der Lebenslauf für eine Ausschreibung als Webdesigner kreativer und gestalterisch ansprechender ausfallen, als für ein Stellenangebot als Bankkaufmann.

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Anschreiben und Lebenslauf (CV):
Ein effektives Anschreiben kann in Kombination mit einem passenden Lebenslauf dazu führen, dass Personalleiter*innen auf Sie aufmerksam werden. Damit Sie die gewünschte Arbeitsstelle bekommen, sollte Ihre Bewerbung interessant sein und Ihre Pers?nlichkeit, Ihre F?higkeiten und Ihre Beweggründe beinhalten.

Leitfaden für das Anschreiben

Checkliste für Anschreiben und Lebenslauf

Musterlebenslauf
Weitere Links zu Anschreiben & Lebenslauf:

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One-Click-Bewerbung: Ohne gro?en Zeitaufwand zum Job
In Zeiten der Digitalisierung w?re es überraschend, wenn nicht auch Bewerbungen durch eine digitale Transformation gingen. Mit der One-Click-Bewerbung soll der Bewerbungsprozess vereinfacht werden. So wirkt die Bewerbung um einen neuen Job nicht mehr ganz so zeitaufwendig und Bewerber*innen gehen motivierter den ersten Schritt in eine neue Karriere.In diesem Artikel erfahren Sie, was hinter der One-Click-Bewerbung steckt, wie sie funktioniert und welche Vorteile und Nachteile sie gegenüber einer normalen Bewerbung hat.

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Vorstellungsgespr?ch bzw. Jobinterview:

Herzlichen Glückwunsch! Mit Ihren Bewerbungsunterlagen haben Sie sich als Kandidat*in für das Unternehmen interessant gemacht und eine Einladung zum Vorstellungsgespr?ch erhalten!

Doch wie geht es nun weiter? Wie bereiten Sie sich am besten darauf vor? Wie l?uft ein Vorstellungsgespr?ch ab? Welche Fragen erwarten Sie?

Auf dieser Seite?erhalten Sie alle wichtigen Infos rund ums Thema "Vorstellungsgespr?ch".
Weitere Informationen:

Zeitungsartikel zum Thema ‘ Bewerbungsgespr?ch per Video ’ (Quelle: Augsburge Allgemeine, 01.09.2020)
Methode ?Elevator Pitch“ zur Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespr?ch

Onlinestellenb?rsen gibt es mittlerweile wie Sand am Meer.
Sie k?nnen grob in allgemeine, regionale, berufs- oder themenspezifische Stellenportale unterteilt werden.
Wir führen hier einige Beispiele aus den verschiedenen Sparten auf:

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Portale speziell für Studierende und Hochschulabsolventen

Aktuelle Praktika- und Berufseinstiegsstellen bietet das Jobportal Augsburg, welches vor allem für regionale Unternehmen eine beliebte Plattform darstellt.

Weitere Portale, die sich speziell an die Zielgruppe Studierende und Hochschlabsolventen richten sind:

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  • jobs.myScience.de (Stellenportal für Wissenschaftler*innen und Ingenieur*innen in Deutschland und beinhalten Stellen in Wissenschaft und Forschung)
  • AkademischeStellen.com (Stellenmarkt für Lehre und Forschung in Deutschland, ?sterreich, Luxemburg, Liechtenstein und der Schweiz)
  • absolventa.de (enth?lt auch u.a. Karrieretipps, Information über neueste Bewerbungsstandards)
  • jobsuma.de (Studentenjobs, Nebenjobs, Praktika und Absolventenjobs)

Interessiert an "Unternehmen in und um Augsburg"?

Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH ist Experte auf dem Gebiet, welche Unternehmen es im Wirtschaftsraum Augsburg gibt und hat für Sie einige branchenspezifische Unternehmenslisten zusammengestellt. Mit Klick auf das jeweilige Unternehmen k?nnen Sie sich vernetzen, nach freien Stellen suchen uvm.

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Interessiert an einer "Karriere im Familienunternehmen"?

Hier?finden Sie das Employer Branding- und Jobportal für Deutschlands führende Familienunternehmen mit über 3000 offenen Stellenangeboten online bei bereits 50 Partnerunternehmen.

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Portale für Praktika, Jobs, & Karriere im Ausland

  • www.auslandsjob.de (Neben dem umfangreichen Ratgeberbereich unterstützen insbesondere die kostenlose Services der Jobguide bzw. der Videokurs ?How to Auslandsjob“ AbsolventInnen beim Sprung in die internationale Karriere)
  • BAYHOST Praktikab?rse (BAYHOST unterstützt Studierende und Graduierte aller Fachrichtungen anbayerischen Hochschulen bei der 欧洲冠军联赛_欧冠冠军足彩¥app在线投注 nach einem Praktikumsplatz in den L?ndern Mittel-, Ost- und Südosteuropas)

Noch nicht fündig geworden?

Nutzen sie die Meta-Jobb?rse Kimeta. Die Jobsuchmaschine durchsucht alle gro?en Onlinejobb?rsen und darüber hinaus die Stellenangebote von Unternehmen, Karriere?websites und Personalberatungen. Die Treffer werden mittels Verfahren künstlicher Intelligenz nach qualitativen Kriterien und Aktualit?t geordnet.

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Berufs- und branchenspezifische B?rsen?

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Ein guter Ausgangspunkt ist das? BerufeNet?der Arbeitsagentur – zu den unterschiedlichsten Berufen werden dort spezialisierte Jobb?rsen gelistet.?
Eine sehr ausführliche Liste von Jobb?rsen – geordnet nach Zielgruppen und Branchen – bietet der? Crosswater Job Guide.

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Auch wenn sich mittlerweile viel ins Internet verlagert hat, kann die Stellensuche in Zeitungen und Zeitschriften weiterhin sinnvoll sein. Wenn Sie in eine bestimmte Region wollen, k?nnte es sich lohnen, die Samstagsausgabe der lokalen Zeitung zu abonnieren. ?Auch Fachzeitschriften, die h?ufig von Fach- und Berufsverb?nden herausgegeben werden, sind eine gute Quelle. Die Zeitschrift ? WILA Arbeitsmarkt“, die vom Wissenschaftsladen Bonn herausgegeben wird, bietet jede Woche eine Zusammenstellung der Stellenausschreibungen aus Tages-, Wochen- und Fachzeitschriften. Verfügbar ist dieser Service für den Bereich ?Bildung, Kultur, Sozialwesen“ auf der einen und ?Umweltschutz, Naturwissenschaften“ auf der anderen Seite.

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Praktische Erfahrungen

Welche praktischen Erfahrungen kann ich w?hrend dem Studium innerhalb und au?erhalb der Universit?t sammeln?

Warum sind Praktika sinnvoll? Wie viele sollte ich machen? Wann, wie lange und wo sollte ich welche absolvieren? Wie erkenne ich ein gutes Praktikumsangebot?

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Praktika bieten einen immensen Mehrwert bei der Berufsorientierung und sind wichtig, um erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln.

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  • Praktika tragen ma??geb?lich zur beruf?lichen Ziel?fin?dung bei
    Durch Praktika lernen Sie ver?schie?dene Berufs?fel?der, T??tig?keits?fel?der und Ar?beit?ge?ber kennen. Gleich?zei?tig k?nnen Sie über?prü?fen, ob der Ar?beits?all?tag im an?ge?streb?ten Job so ist, wie Sie ihn sich vor?ge?stellt ha?ben und Sie die?ses Be?rufs?ziel wei?ter ver?fol?gen m?ch?ten.
  • Praxis?er?fahrung sammeln und das eigene Pro?fil? gestalten
    So gut wie alle Arbeit?ge?ber erwar?ten von Hoch?schul?ab?sol?ven?ten erste Pra?xis?er?fah?rung. Ohne absolvierte Prak?ti?ka ist der Be?rufs?ein?stieg kaum m?glich. Das gilt ins?be?son?dere für Stu?dieren?de der Gei?stes- und So?zial?wissen?schaf?ten, de?ren Stu?dium für ein gro?es Spek?trum an Be?rufs?fel?dern qua?li?fi?ziert. Bei ihnen er?gibt sich erst durch ge?zielt aus?ge?w?hl?te qua?li?fi?zierte Prak?ti?ka er?gibt ein be?ruf?liches Pro?fil.
  • Praktika geben Anre?gun?gen für die Ge?stal?tung des wei?teren Stu?diums
    Praktika erm?glichen, an der Uni er?lern?tes Wissen aus?zu?pro?bieren und an?zu?wen?den. Gleich?zei?tig mer?ken Sie w?h?rend ei?nes Prak?ti?kums viel?leicht, welche Kennt?nisse Ihnen noch fehlen, um in Ihrer Wunsch?branche oder -t?tig?keits?feld ar?bei?ten zu k?nnen. Sie k?nnen anschlie?end Lehr?ver?an?stal?tun?gen ziel?ge?richte?ter aus?w?hlen und die ver?blei?ben?de Zeit an der Uni nutzen, um sich die ent?sprechen?den Kom?pe?ten?zen an?zu?eig?nen.
  • Praktika helfen, Kon?takte zu Ar?beit?ge?bern zu knüp?fen
    Viele Unternehmen greifen bei Stellen?be?setzun?gen auf ehe?ma?lige Prak?ti?kan?ten, die einen guten Ein?druck hin?ter?lassen ha?ben, zurück. So fin?den un?ge?f?hr ein Drittel der Ab?sol?ven?ten über Kon?tak?te aus Prak?ti?ka ihren Be?rufs?ein?stieg.

Vor Antritt eines Praktikums sind einige Themen zu beachten und Fragen abzukl?ren. Einige Denkanst??e zur weiteren Recherche finden Sie hier:

  • Bei Pflichtpraktika erhalten Sie weiterführende Informationen über die Homepage der jeweiligen Fakult?t oder beim Studiengangskoordinator. Sie bieten h?ufig branchenspezifische Praktikab?rsen an oder haben Adressen für Praktikastellen.
  • Bei Fragen zu Versicherung oder Rechtlichem w?hrend Ihres freiwilligen Praktikums oder Pflichtpraktikums k?nnen Sie sich an das Studentenwerk wenden.
  • Beurlaubung: Informationen zur M?glichkeit eines Urlaubssemester finden Sie auf den Seiten der Studierendenkanzlei.
  • Ein schriftlicher Praktikumsvertrag ist hinsichtlich Dauer, Arbeitsbereich, -inhalte und -zeiten, Regelungen bezüglich Krankheit und Urlaub sowie Bezahlung, Kündigung und Versicherungsschutz empfehlenswert.
  • Wie hoch ist Ihre Vergütung und welche Folgen zieht diese nach sich? Informieren Sie sich unbedingt, ab welcher Einkommensh?he Ihre studentischen Krankenversicherung und der Anspruch auf BAf?G erl?schen.
  • Welche Art Arbeitszeugnis erhalten Sie? Und was ist der Unterschied zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeitszeugnis? Beachten sie auch den Code, der in einem Arbeitszeugnis üblich ist und sich ohne Kenntnis nicht direkt erschlie?t.
  • Einen guten ?berblick bekommen Sie auch bei der Bundesagentur für Arbeit.

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  • Studierendenjobs des Studentenwerks Augsburg (Praktika, Nebenjobs, Werkstudierendenstellen und Berufseinstiegsstellen)
  • Fakult?ten und/oder Studiengangskoordinatoren bieten h?ufig branchenspezifische Praktika- und Stellenb?rsen an oder haben Adressen für Praktikastellen wie beispielsweise das Institut für Medien, Wissen und Kommunikation unter Jobs und Praktika.
  • Studierende der Geistes- oder Ssozialwissenschaften k?nnen sich bei Interesse in eine Mailingliste der philosophisch-sozialwissenschaftlichen Fakult?t eintragen und erhalten aktuelle Stellen- und Praktikainformationen.
  • https://www.praktikum.info/ (dort findet sich sogar ein Karrierecheck, um das passende Unternehmen zu finden)
  • ? Stellen in der Wissenschaft, Forschung oder als IngenieurIn
  • Jobportal Augsburg

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